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　　宋秋霞，洛陽市老城區邙山鎮政府組織辦主任。自1997年，宋秋霞進入洛陽市老城區邙山鎮政府工作，成為一名普通的辦事員。工作17年來，她用自己的踏實、認真，堅守著自己的工作崗位，履行著一個共產黨員為人民服務的職責。
　　□東方今報記者 彎繼偉/文李新華/圖
　　【對待組織】
　　用踏實認真工作，回報組織培養
　　宋秋霞老家在安陽市滑縣，1985年由於父親工作調動，舉家遷到洛陽。1997年，23歲的宋秋霞大學畢業，剛好趕上洛陽市面向社會招聘幹部，她就參加了考試，後被分到老城區邙山鎮政府工作，成為該鎮辦公室的一名辦事員。
　　當時剛參加工作的宋秋霞不會想到，自己在這裡一待就是17年。走上崗位之前，對自己的工作她不是很瞭解，只是想著在“家門口就業”挺好，後來通過每天和質朴的老百姓接觸，漸漸對這份工作產生了感情。
　　2011年，老城區邙山鎮開展城中村改造，宋秋霞分別被調到苗北、史家溝等村莊的城中村指揮部兼職工作。2012年8月，又被調到營莊村擔任第一書記。崗位的不斷輪換，隨之而來的是每天工作量的增加，每一次組織安排的工作任務，對宋秋霞來說都是一次挑戰，為此，她一直要求自己將全部的熱情投入每一個崗位的工作。
　　從17年前的一名普通的辦公室辦事員，到現在的鎮組織辦主任，宋秋霞在完成組織派給的一個個任務的同時，自身也在不斷地成長。
　　【對待事業】
　　不管什麼工作，盡最大努力乾好
　　2012年8月，老城區邙山鎮政府領導找到宋秋霞談話，打算派她到營莊村工作，而當時的營莊村剛被定為洛陽市的第五批後進村，“兩委”班子不團結，基層組織建設薄弱。
　　營莊村共有居民2700餘人，其中黨員60餘名，“走馬上任”後宋秋霞發現村內沒有黨員活動室，無法組織黨員進行集中學習。她立即向上級申請，在村裡建起了黨員活動室，並完善各項規章制度。為了提高黨支部的凝聚力和戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用，她制定了每個月15日晚上的學習制度，以及每個周一下午的兩委班子例會制度，並且在每次例會上將村內的大事小情進行公開討論和商議，用民主集中的工作方法，化解兩委班子之間存在的矛盾。有多年工作經驗的宋秋霞明白，自己在村內的工作必須堅持“指導不領導”的原則，如果對兩委的工作干預太深，會遭到抵觸，干預太淺，自己則會成為擺設，在工作中必須熟悉情況，掌握好方法，處理好矛盾。
　　剛到營莊村工作時，作為女同志的宋秋霞天天“泡在村裡”熟悉情況。為了堅持讓黨員們進行定期學習，每個月的15日晚上的學習，她會提前到場，親自帶著全體黨員學習，最後一個離開，用自己最大的誠意去換取老百姓的信任。經過努力，去年7月，營莊村順利摘掉了後進村的帽子，村裡的工作面貌也有了很大改善，多次獲得上級表彰。
　　【對待群眾 】
　　以心換心，用真誠打動他們
　　2001年，宋秋霞正式加入中國共產黨，在她看來，自己從那一刻起就擔起了全心全意為老百姓服務的重任。
　　在她的印象中，自2011年她開始在所在邙山鎮的幾個村子兼職工作，她就一直都很忙，很長一段時間，她周末沒有休息過，每天來往於鎮政府、村子之間，為各種事情忙碌著，儘管這樣，她從來沒有抱怨過，因為她覺得這就是自己的工作，所做的都值得。
　　“政聲人去後，民意閑談中”，這是宋秋霞經常掛在嘴邊的一句話，工作多年的她認為，一個人的職位高低不是衡量他對老百姓貢獻多少的標準，只有老百姓的評價才是最真實的，再多的榮譽也抵不上老百姓一句質朴的贊賞。她總結，對待群眾需要以心換心，不能做錶面工作，只有自己用心對待老百姓，老百姓才會用真心對你。在邙山鎮工作這麼多年，她經常會到村子里和老百姓閑聊，不僅為了工作，更為瞭解老百姓的需求。宋秋霞一直覺得，不管組織安排給她什麼樣的工作，都是組織對她工作能力的信任，她能做的就是不講條件去努力工作。
　　【對待同志】
　　將工作經驗，慷慨教給年輕同事
　　宋秋霞所在的科室加上她在內共有3個人，她的工齡最長，年齡也最大。她說自己在鎮政府、村裡工作這些年，積累了很多寶貴的工作經驗，對於辦公室新來的年輕同事來說，這是他們最需要的。為此，每當有新人來時，宋秋霞就會像老大姐一樣手把手去教，並告誡他們，“辦公室的工作比較繁瑣，不能每天只是坐著接接電話、打打材料，要不斷讓自己得到提升”。
　　在宋秋霞看來，機關單位其實如同部隊，“鐵打的營盤流水的兵”，經驗決不能成為自己一個人的財富，自己乾好工作是不夠的，要將先進的經驗教給年輕人，也許有時候一次熱心的指導，就能讓年輕同事在工作上少走很多彎路。
　　除了關心外，她也以高標準要求年輕人，宋秋霞是一個性格比較直的人，做事從來不兜圈子，對同事的工作不足她會及時指出，同時自己犯錯誤時，也會虛心接受別人的批評。她覺得這其實才是乾工作的態度，雖然自己在單位已是老同志了，但不能“倚老賣老”，要本著對工作負責的態度，努力工作、踏實做人。
　　【對待自己】
　　嚴格要求自己，遵守工作紀律
　　作為老城區邙山鎮政府組織辦主任，宋秋霞每年要做的一項重要工作就是下到村裡考察黨員幹部，這是一份嚴肅、嚴謹的工作。
　　宋秋霞說，國家、地市的各種政策都需要通過村幹部的傳達而往下執行，一個村子村幹部隊伍整體素質的高低，一定程度決定了這個村子經濟的發展，同時，他們的工作能力和言行舉止代表著黨和政府的形象，老城區邙山鎮黨委、政府一直對村“兩委”的工作非常重視。從去年開始實行村幹部績效考核制度，村裡的工作好壞由黨員群眾來評判。每半年她就會深入各村，通過測評和談話的形式，對村內領導班子的工作情況進行考評。宋秋霞始終堅持對工作負責、對組織負責的原則，不讓自己負責的工作環節出現問題。她坦言，在考評的過程中，會遇到有熟人說情的情況，對於此，她能做的就是嚴格要求自己，堅持工作原則。
　　【對待家庭】
　　對家庭虧欠得太多
　　對於宋秋霞的工作，家人都看在眼中，也非常支持她。宋秋霞說，一個女人在外想要乾好一份工作要付出很多、作出很大的犧牲，尤其是在家庭生活方面，她公公婆婆都已將近八十，父母也近七旬，身體狀況也不好，作為兒媳和女兒的她，由於工作忙，平時很少照顧家庭，只能把這些全都推到丈夫一個人身上，為此，她一直感覺自己對家庭虧欠太多。
　　讓她感到欣慰的是，自己有一個生活獨立、有主見的兒子，宋秋霞的兒子今年10歲，上小學4年級，由於自己和丈夫工作原因，從小學一年級開始，她的兒子就開始進日托班。去年有一段時間，由於工作忙，宋秋霞很長時間沒有接過兒子，有一次下班早，她高興地去接兒子，但當兒子看到她後卻把她往門外推，以至於她被日托班的老師“拒之門外”。
　　宋秋霞說，也許正是她對兒子教育和關心的缺失，導致兒子非常的要強，也很有主見，她很欣慰也有點心酸，現在的她希望改變和兒子這樣的狀態，也許唯一的方法就是多抽時間陪陪兒子，但她做不到，因為每天有很多工作等著她去做。
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　　 　　（原標題：宋秋霞:用最大的誠意去換取百姓的信任）