家飾品

　　職工福利和不正之風，是兩股道上的車。只要是正常的智力水平，一般單位領導都很容易判別得清。因此，不論八項規定怎麼“鐵”，職工福利還是應當正大光明。——有論者如是解讀。（9月9日《京華時報》）
　　這話說得沒錯。也確實一年就那麼幾個節假日，單位這時慰問基層員工，發一點福利，和腐敗有多大關聯？然而在今天強力反腐之下，一些單位正當的職工福利隨著“鐵八條”、反“四風”消失了。因為單位領導幹部要節儉過春節，所以基層職工特別是低收入群體的年終福利，也就被“名正言順”地不發了。
　　於是有人不淡定了。反“四風”剛開始的如潮好評，似乎隨著福利停發引起質疑。
　　福利本來是凝聚人心、激發鬥志的措施，是一個單位人性化的表現。但福利從來都是一個面目不清的怪物，成為人們攀比的談資。因為在不同行業、不同企業之間，福利有著千差萬別的不同。高等的自豪滿滿，寒酸的不忍示人。我曾經的同事愛人在政府部門工作，她就炫耀的說過老公單位過節發錢，只准簽字毋需多問。而我的一個在工廠工作的朋友，得到的福利是“哈哈（陝西話“壞”的意思）花生爛爛傘”，這種福利待遇，當然不可同日而語。而中國人，恐怕都對此感同身受的吧。
　　其實，福利是利潤的分成。沒有哪個虧損巨大的企業，會拿出大把銀子為員工置辦福利。從這點上說，福利本也是員工應得的東西，不是老闆的賞賜。但是，福利又成了不正之風的載體，有多少見不得人的開銷，是通過福利洗白的呢？而作為用財政供養的部門，所有的支出——工資也好、福利也罷，都來自納稅人的血汗。除非他有非法收入的渠道。許多單位熱衷創收，併在編製之外雇佣人員，就有這個原因。所以福利越是令人羡慕，百姓越是感到重負。這是不言而喻的事情，沒有什麼深奧的道理。
　　在這種背景下，中央加大反腐力度，並從月餅、賀卡、掛歷等細節入手，讓腐敗無處藏身，就是非常值得稱道的舉措。如果讓我選擇，我寧可“玉石俱焚”，不要那一點可憐兮兮的福利，也不願讓腐敗假福利之名以行。因為這樣的福利越多，被黑的錢財越巨，到頭來老百姓付出的代價，那就是敲骨吸髓的了。
　　當然，能在反對四風和公款消費的同時，釐清正常福利的邊界，以法律形式固定下來，比如帶薪休假、享受13個月工資……當然是理想的狀況。即便那樣，和足額發給員工報酬，提高工資待遇相比，也未必不是次優的選擇。因為福利太過隨意，沒有工資的權威。
　　文/雷鐘哲　　（原標題：先“玉石俱焚”，再分清“邊界”不遲）